多様な働き方の実現のため、大手企業を中心にシニア世代のセカンドキャリアとして副業・兼業を後押しする動きがみられています。そして雇用保険では2022年1月より、65歳以上の複数就業者（マルチジョブホルダー）を対象とする雇用 … 続きを読む シニア世代のセカンドキャリアを後押し「雇用保険マルチジョブホルダー制度」